目 录
1. 总结:GPT 对工作的冲击将跨越各个职业 ..................................................... 4
2. 统计指标来源及解释 .......................................................................................... 4
2.1. 数据来源 ................................................................................................................................... 4
2.1.1. 美国职业、工作活动和任务数据的来源 .................................................................................................... 4
2.1.2. 工资、就业及人口数据来源........................................................................................................................ 5
2.2. 暴露度 Exposure:用于衡量 GPT 对各职业的冲击程度 ...................................................... 5
3. 研究结论:30%的职业或任务将受到 GPT 冲击 ............................................ 7
4. 研究结论:工资水平与 GPT 冲击程度呈正相关 ............................................ 8
5. 研究结论:科学和批判性思维是受 GPT 冲击最小的技能 ......................... 10
6. 研究结论:学历水平和在职培训时长与 GPT 冲击程度相关 ..................... 12
7. 研究结论:证券投资和数据处理可能是受冲击程度最高的职业 ................ 14
8. 对国内的探讨:卖方分析师≥80%的工作可能受 GPT 冲击 ....................... 20
风险提示 ......................................................................................................................... 23
图表目录
图 1:经济体暴露度(左图:职业和任务暴露度的分布,右图:工人和任务暴露度的分布)........................ 8
图 2:各职业就业水平的暴露度分布(人类打分和 GPT 打分模式) ................................................................. 8
图 3:各职业工资的暴露度分布(人类打分和 GPT 打分模式) ......................................................................... 9
图 4:五个工作区对应的职业暴露度 β .................................................................................................................. 12
图 5:不同行业受 GPT 的影响程度(人类打分模式) ....................................................................................... 16
图 6:不同行业受 GPT 的影响程度(GPT 打分模式) ...................................................................................... 17
图 7:全要素生产力和劳动生产力对暴露度并无显著影响 ................................................................................. 18
表 1:O*NET 数据库中职业、任务和 DWA 的示例 .............................................................................................. 5
表 2:GPT 和人类打分两种方式的一致性和皮尔逊相关系数情况 ...................................................................... 6
表 3:统计数据汇总(人类打分和 GPT 打分) ..................................................................................................... 7
表 4:O*NET 技能和暴露度的 OLS 回归结果 ..................................................................................................... 10
表 5:O*NET 技能的列表和定义 ............................................................................................................................ 11
表 6:不同工作区的分类方法及对应的暴露度 ..................................................................................................... 13
表 7:按准入学历分职业暴露度的平均值 ............................................................................................................. 13
表 8:按在职培训时长分职业暴露度的平均值 ..................................................................................................... 13
表 9:不同 GPT 技术水平下,受冲击程度最高的职业 ....................................................................................... 15